Dopo aver sottoscritto, il 4 febbraio del corrente anno, un ’accordo con il governo che prevedeva dei non aumenti retributivi nei rinnovi dei contratti per i quasi tre milioni e mezzo di lavoratori pubblici, le Confederazioni sindacali si sono accorte che non hanno ancora chiuso neanche un solo contratto nel pubblico impiego ed il minimo recupero dell’indennità di vacanza contrattuale previsto dagli accordi sul costo del lavoro, da loro stessi firmati nel luglio del ’92, è stato ormai perso nel dimenticatoio.

A questo quadro, già gravissimo per le tasche ed i potere di acquisto dei salari di milioni di lavoratori, si aggiunge una legge finanziaria 2003 che prevede tagli sistematici alla spesa sociale, colpendo in modo particolare la scuola, la sanità e gli enti locali.

I Confederali agitano lo spauracchio di uno sciopero dei dipendenti pubblici per prossimo 13 dicembre, quando ormai molto probabilmente la legge finanziaria sarà già stata varata dal Senato.

Inoltre, dicono di essere pronti alla lotta con i lavoratori della scuola, vedi ad esempio i 16.000 lavoratori ex LSU – ATA che rischiano un licenziamento di massa, ma nei fatti non propongono nulla nelle loro piattaforme contrattuali per un’inversione di rotta rispetto alle diverse esternalizzazioni dei servizi. Coccodrilli!

La Cub Scuola, unitamente alla RdB/Cub Pubblico Impiego ed al resto del sindacalismo di base, ha già indetto dallo scorso mese di ottobre lo sciopero generale della scuola e del pubblico impiego per il prossimo venerdì 6 dicembre, con manifestazione nazionale a Roma e corteo da piazza della Repubblica alle ore 9.30. Alla manifestazione è prevista la partecipazione di oltre 50.000 lavoratori provenienti da tutta Italia. Se non ora, quando far sentire la nostra voce?