I DIPENDENTI DI UNA COOPERATIVA CHE SVOLGE IN APPALTO SERVIZI ASSISTENZIALI PRESSO UN ENTE PUBBLICO HANNO DIRITTO ALLO STESSO TRATTAMENTO ECONOMICO SPETTANTE AGLI IMPIEGATI DELL’APPALTANTE –
In base all’art. 3 della legge 23 ottobre 1960 n. 1369 (Cassazione Sezione Lavoro n. 3172 del 5 marzo 2002, Pres. Spanò, Rel. De Renzis).Essi hanno invocato l’art. 3 della legge 23 ottobre 1960 n. 1369 secondo cui "gli imprenditori che appaltano opere o servizi, compresi i lavori di facchinaggio, di pulizia e di manutenzione ordinaria degli impianti, da eseguirsi nell’interno delle aziende con organizzazione e gestione propria dell’appaltatore sono tenuti in solido con quest’ultimo a corrispondere ai lavoratori da esso dipendenti un trattamento minimo inderogabile retributivo e ad assicurare un trattamento normativo non inferiore a quelli spettanti ai lavoratori da loro dipendenti".
NON CI SIAMO MAI STANCATI DI SOSTENERLO: ABBIAMO DIRITTO ALLO STESSO TRATTAMENTO DEI LAVORATORI CHE LAVORANO NEI SETTORI DOVE LAVORIAMO.
LO ABBIAMO SOSTENUTO NEGLI SCIOPERI PER MIGLIORARE I NOSTRI DIRITTI DI LAVORATORI DEGLI APPALTI, NELLA NOSTRA PIATTAFORMA SUGLI APPALTI, NELLE RIUNIONI NAZIONALI DEI LAVORATORI DELLE COOPERATIVE.
TUTTO QUESTO MENTRE CGIL CISL E UIL CONTINUAVANO A DIRE AI LAVORATORI CHE A LORO SPETTA IL CONTRATTO NAZIONALE DELLE COOPERATIVE SOCIALI O DELLE PULIZIE, E SE PEGGIO ESISTESSE A QUESTO AVREMMO DIRITTO.
LA REGIONE, IL COMUNE, LA ASL, LE AZIENDE HANNO ALLORA PRESUMIBILMENTE CONTINUATO A VIOLARE LA LEGGE SOTTO GLI OCCHI DI TUTTI SENZA CHE NESSUNO ABBIA ALZATO UNA VOCE PER DENUNCIARE TUTTO CIO?’.
LE COOPERATIVE E LE LORO ASSOCIAZIONI HANNO CONTINUATO ALLORA A SOTENERE UN SISTEMA DI APPALTI PRESUMIBILMENTE IRREGOLARI SULLE SPALLE DI LAVORATORI CHE IN QUESTI ANNI HANNO PERSO CENTINAIA DI EURO AL MESE, MENTRE CONTINUAVANO A DIRE CHE IL PROBLEMA ERANO LE GARE AL RIBASSO, LA CONCORRENZA, ECC…?
MA COME FACEVANO A NON SAPERE I VOSTRI CARI SINDACATI CGIL CISL E UIL CHE QUANTO STAVA SUCCEDENDO VIOLAVA CHIARAMENTE LA LEGGE SUL TRATTAMENTO DEI LAVORATORI NEGLI APPALTI? CON TUTTO QUEL FIOR DI FUNZIONARI PAGATI E UFFICI LEGALI NON CERTO SPROVVEDUTI CI SEMBRA MOLTO STRANO.
E ORA? VISTO CHE SI RIEMPIONO SEMPRE LA BOCCA DI PAROLONI COME RISPETTO DELLA LEGALITA’, GIUSTIZIA, CHE QUESTA VENGA FATTA E CHE VENGA DATO AI LAVORATORI CIO’ CHE LI SPETTA:
UN CONTRATTO NON INFERIORE A QUELLO CHE SPETTA AI LAVORATORI DEL SETTORE DOVE LAVORANO.
QUALCUNO PROVERA’ A DIRVI CHE LA LEGGE BIAGI TOGLIE QUESTO DIRITTO. QUELLA LEGGE NE TOGLIE TANTI ALTRI, COME RENDE LEGGE CIO’ CHE LE COOPERATIVE E ALTRI FANNO GIA’ DA TEMPO, MA CONFERMA IL PRINCIPIO DI NON DISCRIMINAZIONE NEL TRATTAMENTO ECONOMICO NEGLI APPALTI.
FIN DA ORA LA NOSTRA BATTAGLIA NON SI LIMITERA’ ALLE PAROLE: MOBILITAZIONI, DIFFIDE AGLI ENTI PUBBLICI E ALLE ASSOCIAZIONI IMPRENDITORIALI, CONFERENZE STAMPA, ASSEMBLEE, INTERPELLANZE NEI LUOGHI DELLA "ILLEGALITA’" COME COMUNE, PROVINCIA E REGIONE, AZIONI LEGALI.
MA TUTTO CIO’ NON BASTERA’ SE I LAVORATORI IN PRIMIS NON FARANNO SENTIRE FORTE LA LORO VOCE E LA LORO INIZIATIVA
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